Hiring Assistant — первый ИИ-агент на базе искусственного интеллекта (ИИ) от LinkedIn, который помогает оптимизировать процесс подбора персонала, выявляя подходящих кандидатов. Он составляет информационные сообщения, назначает собеседования и даже выполняет последующие действия от имени рекрутеров — и все это при полном контроле со стороны рекрутеров. Его уже используют такие компании, как AMD, Canva и Siemens.

ИИ-агент берет на себя часть рутинных задач HR-специалистов, предоставляя рекрутерам больше времени для результативных бесед и общения с кандидатами. Вот как это работает: рекрутер загружает требования к работе — даже в виде грубых заметок — и ИИ-агент преобразует их в подробные описания вакансий. Для поиска подходящих кандидатов Hiring Assistant использует массивную базу данных LinkedIn, насчитывающую 1 млрд пользователей и информацию о 41 000 различных навыках.

Технология уже демонстрирует многообещающие результаты. Первые данные показывают, что рекрутеры, использующие ИИ-инструменты LinkedIn, на 44 % чаще принимают сообщения кандидатов, а ответы приходят на 11 % быстрее, чем при использовании традиционных методов.

LinkedIn заявляет, что в течение следующего года планирует расширить возможности помощника, включив в них автоматическое сопровождение кандидатов и координацию собеседований. Хотя инструмент автоматизирует многие задачи, LinkedIn подчеркивает, что рекрутеры по-прежнему контролируют процесс найма. Они могут оставлять отзывы о кандидатах, что поможет ИИ узнать их предпочтения и со временем стать более персонализированным.