В Meta придумали, как заставить специалистов обучать ИИ, который их заменит. И отказаться нельзя. На рабочих компьютерах американских сотрудников корпорации появилась программа под названием Model Capability Initiative (MCI — дословно «Инициатива по развитию возможностей модели»). Она фиксирует каждое движение мыши, каждое нажатие клавиши и периодически делает снимки экрана. Всё это идёт прямо в обучающую базу данных для корпоративного Искусственного интеллекта. Отказаться от участия невозможно, опция просто не предусмотрена. А спустя два дня после анонса нововведения компания сообщила о сокращении 8 000 человек. Совпадение, конечно.
Марк Цукерберг объяснил логику внедрения MCI тем, что средний интеллектуальный уровень штатных сотрудников Meta «значительно выше», чем у людей, которых ИИ-компании нанимают через подрядчиков для разметки данных. Иными словами: вы слишком умны, чтобы не использовать ваши рабочие привычки для обучения машины. Это, по-своему, комплимент. Очень дорого обходящийся тем, кто его получает.
MCI работает в рамках конкретного списка приложений и сайтов — Google, GitHub, Slack, LinkedIn, Atlassian и даже продукты самой Meta вроде Threads. Европейских сотрудников «корпоративное нововведение» не затронуло. GDPR (Общий регламент ЕС о защите персональных данных) попросту не позволяет подобный сбор информации без согласия человека.
Meta разрабатывает ИИ-агентов — программы, которые умеют работать за компьютером самостоятельно: работать на клавиатуре, заполнять формы, переключаться между вкладками. Чтобы научить такую систему действовать как человек, нужны примеры реального человеческого поведения в реальных рабочих интерфейсах. В феврале 2025 года Meta приобрела 49% компании Scale AI за $14,3 млрд и наняла её основателя Александра Ванга для руководства новым подразделением Meta Superintelligence Labs. Основной бизнес Scale AI — как раз подготовка обучающих данных для ИИ-моделей. Теперь источником этих данных стали сами сотрудники корпорации.
Внутри компании реакция оказалась предсказуемой. Многие сотрудники назвали MCI «антиутопией», и претензии у них вполне конкретные: кейлоггер (программа записи нажатий клавиш) фиксирует, в том числе, пароли от сторонних сервисов, скриншоты могут захватить информацию личного характера, состоянии здоровья или о семейных обстоятельствах. При этом Meta не может гарантировать, что базу не взломают или не произойдет утечка данных.
Параллельно с внедрением MCI в компании происходит масштабная реструктуризация. Компания объявила о новых сокращениях рабочих мест. В январе под нож уже попало более 1 000 позиций в Reality Labs, в марте — ещё около 700 в продажах, рекрутинге и операционных подразделениях. Искусственный интеллект продолжает вытеснять людей, которые сами и обучают ИИ. По данным последнего годового отчёта Meta, на конец 2022 года в компании работало 86 482 человека — против 78 865 на конец 2025-го. Цукерберг на собрании не стал делать вид, что это не связано с ИИ: «У нас два основных центра затрат — вычислительная инфраструктура и всё, что связано с людьми. Если мы инвестируем в одно, значит, сокращаем другое».
В целом по отрасли за 2026 год уже уволено более 92 000 технологических специалистов, а с 2020 года общее количество увольнений в секторе перевалило за 900 000. Meta здесь не исключение, а, скорее, наиболее откровенный пример тенденции, которую остальные предпочитают формулировать в терминах «эффективности» и «оптимизации».
