Amazon, Google и Microsoft — вот лишь некоторые из тех, кто сокращает рабочие места. Технологическая отрасль страдает от сочетания неблагоприятных экономических условий, пандемии COVID-19 и некоторых очевидных ошибок в бизнесе. И если в 2022 году это привело к сокращению рабочих мест, то в 2023 году сокращение численности персонала, к сожалению, усилилось. Уследить за этими перемещениями бывает непросто, поэтому мы собрали все основные увольнения в одном месте.
Увольнения в Lyft
В ноябре 2022 года компания Lyft уволила 13 процентов сотрудников, а в апреле предприняла дальнейшие шаги. Компания Lyft сообщила, что увольняет 1072 сотрудника, что составляет около 26% от общего числа сотрудников. Это произошло всего через несколько недель после кадровых перестановок, в результате которых на место генерального директора Логана Грина пришел бывший руководитель Amazon Дэвид Ришер, который заявил, что компании необходимо оптимизировать свой бизнес и переориентироваться на водителей и пассажиров. Ранее Грин говорил, что Lyft необходимо увеличить расходы, чтобы конкурировать с Uber.
Увольнения в Dropbox
Компании, занимающиеся облачным хранением данных, не застрахованы от нынешнего финансового климата. В апреле компания Dropbox заявила, что уволит 500 сотрудников, или примерно 16% своего штата. Соучредитель компании Дрю Хьюстон объяснил сокращение персонала нестабильной экономикой, зрелостью бизнеса и "срочной необходимостью" воспользоваться растущим интересом к искусственному интеллекту. Хотя компания является прибыльной, ее рост замедляется, а некоторые инвестиции "больше не являются устойчивыми", сказал Хьюстон.
Увольнения в Roku
Компания Roku сократила 200 рабочих мест в конце 2022 года, но на этом дело не закончилось. Создатель потоковой платформы уволил еще 200 сотрудников в марте 2023 года. Как и прежде, компания утверждала, что ей необходимо сдерживать растущие расходы и сосредоточиться на тех проектах, которые принесут наибольшую пользу. Компания Roku столкнулась с двумя трудностями: нестабильной экономикой и окончанием бума потокового видео, вызванного пандемией.
Увольнения в Lucid Motors
Если вы думали, что производители роскошных электромобилей будут особенно восприимчивы к экономическим потрясениям, то вы угадали правильно. В марте компания Lucid Motors заявила, что уволит 18% своих сотрудников, или около 1300 человек. Компания все еще не достигает производственных показателей, и эти сокращения, как сообщается, помогут справиться с "меняющимися потребностями бизнеса и повысить производительность". Сокращения касаются как руководителей, так и подрядчиков.
Увольнения в компании Meta (Facebook)
Осенью 2022 года Meta сократила 11 000 рабочих мест, но на этом дело не закончилось. В марте 2023 года компания обнародовала планы по увольнению еще 10 000 сотрудников в рамках дальнейшей попытки сократить расходы. Первые увольнения затронут команду рекрутеров, но в конце апреля планируется сократить технологические команды, а в конце мая - бизнес-группы. Владелец Facebook надеется упорядочить свою деятельность за счет сокращения управленческого звена и попросить некоторых руководителей взять на себя работу, ранее предназначенную для рядовых сотрудников. Возможно, потребуется некоторое время, прежде чем численность персонала Meta снова вырастет - компания планирует отменить мораторий на прием на работу только после завершения реструктуризации в конце 2023 года.
Увольнения в Rivian
Компания Rivian провела увольнения в 2022 году, но этого оказалось недостаточно, чтобы помочь начинающему бренду EV. В феврале компания уволила еще шесть процентов своих сотрудников, или около 840 человек. Она все еще борется за достижение прибыльности, и дефицит производства, вызванный проблемами с цепочкой поставок, не способствует этому. Генеральный директор Эр Джей Скэринг говорит, что сокращение рабочих мест поможет Rivian сосредоточиться на "наиболее важных" аспектах своей деятельности.
Увольнения в Zoom
Компания Zoom была одним из основных представителей культуры удаленной работы во время пика пандемии, поэтому неудивительно, что сейчас, когда люди возвращаются в офисы, компания проводит сокращения. В феврале компания, предоставляющая услуги видеосвязи, заявила о сокращении примерно 1300 сотрудников, или 15 процентов персонала. Как сказал генеральный директор Эрик Юань, компания не нанимала сотрудников "устойчиво", поскольку справлялась со своим внезапным успехом. Как сообщается, увольнения необходимы для того, чтобы помочь выжить в условиях сложной экономики. Руководство компании приносит не только извинения. Юань сокращает свою зарплату на 98% в следующем финансовом году, а все остальные руководители теряют 20% своей базовой зарплаты, а также бонусы за 2023 финансовый год.
Увольнения в Yahoo
Материнская компания Engadget - Yahoo - не застрахована от увольнений. В феврале компания заявила, что в течение 2023 года уволит более 20% своих сотрудников, или более 1600 человек. Большинство из этих сокращений, или около 1000 позиций, произошли немедленно. Однако генеральный директор Джим Ланзоне не стал объяснять увольнения экономическими условиями. Вместо этого он представил это как реструктуризацию подразделения рекламных технологий, поскольку оно избавляется от убыточного бизнеса в пользу успешного. По сути, Yahoo выходит из прямой конкуренции с Google и Meta на рекламном рынке.
Увольнения в Dell
Восстановление после пандемии и мрачная экономика особенно сильно ударили по производителям ПК, и компания Dell ощущает боль сильнее других. В начале февраля она уволила 5% своих сотрудников, или около 6 650 человек, после жестокого четвертого квартала, когда поставки компьютеров упали примерно на 37%. По словам Dell, прежних усилий по сокращению расходов было недостаточно - увольнения и оптимизация организации были необходимы, чтобы вернуться на прежний уровень.
Увольнения в Deliveroo
Службы доставки еды процветали, пока COVID-19 удерживал людей от посещения ресторанов, и теперь, когда люди снова хотят обедать в ресторанах, по крайней мере, некоторые из них чувствуют укор. Компания Deliveroo сокращает около 350 работников, или 9% своего штата. По словам основателя компании Уилла Шу, в результате "перераспределения" их число приблизится к 300. Оправдание знакомо: По словам Шу, компания Deliveroo быстро нанимала сотрудников, чтобы справиться с "беспрецедентным" ростом, связанным с пандемией, но, как сообщается, ей приходится сокращать расходы в условиях проблемной экономики.
Увольнения в DocuSign
Компания DocuSign знакома многим людям, которые подписывали документы в Интернете, но это не избавило ее от влияния сурового экономического климата. В середине февраля компания заявила, что сокращает 10% своих сотрудников. Хотя компания не раскрыла, сколько человек это означает, на начало 2022 года в компании работал 7 461 человек. Большинство из тех, кто теряет работу, работают во всемирной полевой организации DocuSign.
Увольнения в GitLab
Возможно, вы не знаете компанию GitLab, но ее платформа DevOps (разработка и эксплуатация) лежит в основе работы таких технологических брендов, как NVIDIA и T-Mobile, и сокращение бизнеса у ее клиентов сказывается на итоговой прибыли компании. GitLab увольняет 7% сотрудников, или примерно 114 человек. Глава компании Сид Сиджбрандидж сказал, что проблемы в экономике означают, что клиенты стали применять "более консервативный подход" к инвестициям в программное обеспечение, и что предыдущие попытки его компании переориентировать расходы оказались недостаточными для решения этих проблем.
Увольнения в GoDaddy
Компания GoDaddy провела увольнения в начале пандемии, сократив более 800 сотрудников для своей платформы Social, ориентированной на розничную торговлю. Однако в феврале этого года компания приняла более широкие меры. Поставщик веб-услуг уволил 8% своих сотрудников, или более 500 человек, во всех подразделениях. Руководитель компании Аман Бхутани заявил, что другие формы сокращения расходов оказались недостаточными, чтобы помочь компании справиться с "неопределенной" экономической ситуацией, и что это отражает усилия по дальнейшей интеграции приобретений, таких как Main Street Hub.
Увольнения в Twilio
Компания Twilio сократила более 800 рабочих мест в сентябре 2022 года, но в начале 2023 года она провела более глубокие сокращения. В середине февраля бренд облачных коммуникаций уволил 17% сотрудников, или около 1500 человек. Как и многие другие технологические компании, Twillio заявила, что прежних усилий по сокращению расходов было недостаточно для того, чтобы выстоять в неблагоприятных условиях. Она также объяснила увольнения тем, что они необходимы для оптимизации организации.
Увольнения в Google
Материнская компания Google - Alphabet - уже давно сокращает расходы, в том числе закрыла компанию Stadia, но в конце января она сделала еще один шаг вперед, заявив о сокращении 12 000 сотрудников. Генеральный директор Сундар Пичаи не стеснялся в выражениях: Alphabet нанимала сотрудников в "другой экономической реальности", а реструктуризация была проведена для того, чтобы сосредоточиться на наиболее важных направлениях деятельности интернет-гиганта. Решение особенно сильно ударило по инкубатору компании Area 120, большинство сотрудников которого потеряли работу. Такие суббренды, как Intrinsic (робототехника) и Verily (здравоохранение), также потеряли значительную часть своих сотрудников за несколько дней до массовых увольнений. Waymo провела два раунда увольнений, в результате которых сократила 209 человек, или 8% своего персонала.
Увольнения в Amazon
Компания Amazon еще осенью прошлого года наметила планы увольнений, но в начале января расширила их, заявив, что сократит 18 000 рабочих мест, большинство из которых приходятся на розничную торговлю и рекрутинг. В марте компания добавила еще 9 000 человек к числу уволенных, а в апреле заявила, что более 100 сотрудников игрового бизнеса уходят. К всеобщему удивлению, генеральный директор Энди Джасси обвинил в этом "неуверенную экономику" и стремительный набор персонала в последние годы. Компания Amazon получила огромную выгоду от пандемии, так как люди перешли на онлайн-покупки, но ее рост замедляется по мере того, как люди возвращаются в офлайн-магазины.
Увольнения в Coinbase
Coinbase была одной из крупнейших компаний, пострадавших от спада криптовалютного рынка в 2022 году, и это отразилось и на новом году. В середине января криптовалютная биржа уволила 950 человек, всего через несколько месяцев после того, как сократила 1100 сотрудников. Это одно из самых резких пропорциональных сокращений среди крупных технологических брендов - Coinbase уволила около пятой части своего персонала. Глава компании Брайан Армстронг заявил, что увольнения нужны для того, чтобы сократить операционные расходы и пережить то, что он ранее назвал "крипто-зимой", но это также означало отмену некоторых проектов, которые имели меньше шансов на успех.
Увольнения в IBM
Увольнения иногда обусловлены скорее изменением корпоративной стратегии, чем финансовыми трудностями, и IBM представила классический пример этого в 2023 году. В конце января пионер вычислительной техники сократил 3900 рабочих мест после того, как осенью вывел из состава компании подразделение Watson Health, управляемое искусственным интеллектом, и подразделение по управлению инфраструктурой (теперь Kyndryl). Проще говоря, этим сотрудникам не над чем было работать, поскольку IBM переориентировалась на облачные вычисления.
Увольнения в Microsoft
Компания Microsoft начала вторую по величине волну увольнений в истории компании, когда объявила о сокращении 10 000 рабочих мест в период с середины января до конца марта. Как и многие другие технологические тяжеловесы, компания сокращала расходы, поскольку клиенты уменьшили свои расходы (особенно на Windows и устройства) в период восстановления после пандемии. Сокращения были особенно болезненными для некоторых подразделений.
Увольнения в PayPal
PayPal была одной из самых здоровых крупных технологических компаний, превзойдя ожидания в третьем квартале прошлого года. Тем не менее, она не застрахована от тяжелых экономических условий. В конце января компания, занимающаяся онлайн-платежами, обнародовала планы по увольнению 2 000 сотрудников, что составляет 7% от общего числа работников. Генеральный директор Дэн Шульман заявил, что сокращение штата позволит сдержать расходы и поможет PayPal сосредоточиться на "основных стратегических приоритетах".
Увольнения в Salesforce
Компания Salesforce задала тон 2023 году, когда всего за четыре дня до наступления нового года предупредила, что уволит 8 000 сотрудников, или около 10% своего штата. Хотя бренд облачного программного обеспечения процветал во время пандемии благодаря быстро растущему доходу, он признал, что слишком активно нанимал сотрудников во время бума и не смог сохранить этот уровень персонала в период спада экономики.
Увольнения в SAP
В конце 2022 года прибыль компании SAP резко упала на 68%, и она начала 2023 год с увольнения 2 800 сотрудников, чтобы поддержать свой бизнес. Однако, в отличие от некоторых крупных компаний в сфере технологий, SAP не стала обвинять в сокращении персонала чрезмерное количество сотрудников, набранных в период пандемии. Вместо этого она охарактеризовала эту инициативу как "целенаправленную реструктуризацию" для компании, которая все еще ожидает ускорения роста в 2023 году.
Увольнения в Spotify
В последние годы Spotify активно тратила деньги, расширяя свою империю подкастов, но с началом 2023 года она быстро прекратила эту практику. В конце января сервис потоковой музыки заявил, что сократит 6% своих сотрудников (по данным третьего квартала в Spotify работало 9 800 человек) в рамках реструктуризации, включающей уход руководителя отдела контента Доун Острофф. Несмотря на то, что в 2022 году число подписчиков Premium было больше, чем когда-либо, компания также понесла значительные убытки - генеральный директор Дэниел Эк сказал, что он был "слишком амбициозен", вкладывая средства до того, как появились доходы для их поддержки.
Увольнения в Wayfair
Amazon - не единственный крупный онлайн-ритейлер, сокращающий штат в 2023 году. Компания Wayfair в конце января заявила, что уволит 1750 сотрудников, или 10% от общего числа персонала. Около 1200 из них - это корпоративный персонал, сокращенный в попытке "устранить управленческие слои" и иным образом помочь компании стать более бережливой. Wayfair сокращала расходы с августа 2022 года (в том числе 870 позиций), но увольнения, по мнению компании, помогли ей выйти на безубыточность раньше, чем ожидалось.
