Инженер по производству памяти в Samsung получит в этом году премию около 400 тысяч долларов. Его коллега, только работающий в цеху, где собирают смартфоны и телевизоры, — примерно 4 тысячи. Одна компания, но разрыв в зарплате почти в сто раз. Именно это и стало источником глухого раздражения внутри крупнейшего технологического концерна Южной Кореи, где чиповое направление внезапно обернулось золотой жилой.

Зарплаты чиповому подразделению увеличили из-за угрозы забастовки. Профсоюз полупроводникового бизнеса, где работают около 78 тысяч человек, весной довел дело до открытого противостояния. В апреле на улицы вышли больше 40 тысяч сотрудников, а выработка ночных смен просела почти на 60%. В разгар дефицита памяти это было опаснее любого конкурента, поэтому в конце весны компания согласилась с требованиями сотрудников.

Условия вышли щедрыми. Специалисты, которые работают на производстве памяти, получат бонус в размере 10,5% операционной прибыли своего дивизиона акциями плюс еще 1,5% деньгами. Программа рассчитана на десять лет и действует, пока подразделение работает со сверхприбылью. В пересчете на человека выходит в среднем около 340 тысяч долларов, а у ключевых инженеров — под 400 тысяч. Общий премиальный фонд оценивают в 26,6 миллиарда долларов на весь дивизион.

Причина такой щедрости в деньгах, которых раньше у Samsung просто не было. В первом квартале 2026 года операционная прибыль всей компании выросла на 756% до примерно 36–37 млрд долларов, из которых 94% принёс чиповый бизнес.

За инженерами, работающими с компьютерной памятью, сейчас идет охота по всему миру. И Samsung проще переплатить, чем потерять их. Илон Маск создает собственную фабрику чипов Terafab силами Tesla, xAI и SpaceX и уже открыл в Тайване девять вакансий, целясь в специалистов TSMC с опытом на техпроцессах тоньше 7 нанометров. А по оценке отраслевой ассоциации SEMI, к 2030 году индустрии не хватит больше миллиона работников.

При этом средний годовой доход сотрудника Samsung Electronics в 2025 году был около 110 тысяч долларов. То есть одна годовая премия «чиповика» перекрывает несколько лет базовой зарплаты. Работники производств по сборке смартфонов, телевизоров и бытовой техники ориентируются на бонус порядка 4 тысяч долларов. Возникает обида. Глава профсоюза потребительского направления в письме сотрудникам признал, что многие чувствуют себя обделенными и задетыми.

Раздражение перекинулось на литейное и упаковочное подразделения, где работа замедлилась. Так что Samsung рискует столкнуться с новой волной недовольства в других подразделениях, что опять-таки приведет к риску срыва поставок. И, похоже, что компания снова заплатит рабочим.

Сегодня корейский гигант обнародовал предварительные итоги второго квартала: выручка около 115–120 млрд долларов и рекордная операционная прибыль примерно 58–60 млрд долларов за три месяца, что почти в 19 раз больше, чем годом ранее. А за весь 2026 год аналитики ожидают порядка 200 млрд долларов операционной прибыли.

Президент полупроводникового подразделения Ким Енгван заявил, что прибыль чипового бизнеса в 2026 году превысит всё, что это направление заработало за предыдущие сорок лет суммарно.